Представители рабочих профессий в возрасте до 30 лет запрашивают более высокие зарплаты, чем офисные работники того же возраста. В группе 14-18 лет «синие воротнички» рассчитывают на 36,3 тыс. руб. против 30,8 тыс. у «белых воротничков», а в категории 19-30 лет — на 70,7 тыс. руб. против 66,6 тыс. соответственно. Об этом сказано в исследовании платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, с которым ознакомилась «Российская газета».
По данным экспертов SuperJob, сегодня на рынке труда уникальная ситуация: уровень безработицы самый низкий в современной истории, что дает молодым рабочим возможность диктовать условия работодателям. Зарплатные ожидания рабочих специальностей растут пропорционально опыту. Новички без стажа рассчитывают в среднем на 51,3 тыс. руб., работники с опытом один — три года — на 69,1 тыс., с 3-6 лет — на 79 тыс., с 6-9 лет — на 82,4 тыс., а профессионалы с 12-15-летним стажем запрашивают 90,8 тыс. руб.
Наибольшие зарплатные ожидания по медиане — у прорабов и мастеров строительно-монтажных работ — 147,6 тыс. руб., начальников производства — 139,2 тыс. и геологов — 127,9 тыс. По максимальным запросам лидируют геологи с требованиями до 250 тыс. руб., начальники производства — до 244,8 тыс. и машинисты — до 242,6 тыс.
На рынок труда еще долго будет влиять «демографическая яма» 1990-х годов
Анализ реальных вакансий показывает, что работодатели готовы предлагать суммы выше ожиданий соискателей. Прорабам предлагают до 300 тыс. руб., при этом средняя зарплата опытного специалиста составляет около 200 тыс., начинающего — примерно 100 тыс. Начальникам производства готовы платить в среднем 120 тыс. руб. с максимумом до 600 тыс. Геологи могут рассчитывать на среднюю зарплату 150 тыс. руб. при максимальных предложениях до 350 тыс., машинисты — на 120 тыс. в среднем и до 310 тыс. максимально.
Фарида Мирзабалаева, кандидат экономических наук, доцент Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова, связывает сложившуюся ситуацию со структурными изменениями на рынке труда. По ее словам, в стране наблюдается дефицит как «белых», так и «синих воротничков». «С учетом изменения демографической ситуации численность молодежи за последние 10 лет сократилась, а численность предпенсионеров и пенсионеров выросла», — отмечает к.э.н., доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. По ее словам, на рынок труда еще долго будет влиять «демографическая яма» 1990-х годов: сейчас молодежь и пенсионеры в совокупности составляют больше 20% от всей численности рабочей силы страны.
Источник: rg.ru