HR-эксперт Ахметов: Российские ИТ-компании стали гораздо осторожнее в наймеТатьяна СамусенкоТолько 16% специалистов, откликнувшихся на ИТ-вакансию, доходят до собеседования. Компании стали осторожнее с наймом, тщательнее проверяют кандидатов и повышают требования. Эксперты отмечают, что при этом специалисты продолжают активно менять работу.
«Компании действительно стали гораздо осторожнее в найме. На это повлияло сразу несколько факторов. Определенные экономические изменения в ИТ-секторе привели к высвобождению большого числа специалистов, и теперь на каждую открывшуюся вакансию приходится больше откликов, чем раньше. При этом автоматизация процессов отклика и генерации резюме сделала подачу заявок проще, и кандидаты теперь могут откликаться сразу на десятки позиций. В итоге количество откликов выросло, а вот их релевантность зачастую снизилась», — объясняет генеральный директор HRtech-компании «Поток» Сергей Ахметов.
Теперь рекрутерам требуется больше времени, чтобы обработать входящие заявки и найти подходящих специалистов. Из-за этого вакансии закрываются дольше и кандидаты дольше ищут работу, что делает процесс менее эффективным для обеих сторон.
Источник: rg.ru